Moderno Abbigliamento Professionale | Toelettatura e Abbigliamento vs. Tatuaggi e Piercing

Moderno Abbigliamento Professionale:

Toelettatura e Abbigliamento vs. Tatuaggi e Piercing

Q: ho sentito che il mondo moderno sta cambiando e le persone sono sempre più aperti alla moda abbigliamento e cose come i tatuaggi e i piercing. Ciò che è considerato abbigliamento professionale” nel mondo attuale? Sono le persone più interessato a come si sposa e sposo, o saranno ancora giudicare me se ho piercing e tatuaggi?

A: Uno studio ha dimostrato che la toelettatura e l'abbigliamento sono i più importanti fattori di apparire professionale. Piercing e tatuaggi sono stati visti come meno favorevoli, ma l'effetto era più piccolo.

Un gruppo di industria di ospitalità di ricercatori presso alcune università degli Stati Uniti cercarono di determinare che cosa esattamente “abbigliamento professionale” nel mondo moderno. Hanno studiato una serie di fattori che possono influenzare il modo in cui le persone vengono percepiti:

      • Nel complesso attrazione fisica
      • Pulizia e toelettatura
      • Abbigliamento colore
      • Conservativo vs moda abbigliamento
      • Professional vs abbigliamento casual
      • La modificazione del corpo (tatuaggi e piercing)

Questi ricercatori hanno pubblicato i loro risultati nel 2012, la Rivista Internazionale di Gestione dell'Ospitalità.

I ricercatori hanno frequentato il 2010 National Restaurant Association a Chicago. E ' la più grande fiera del suo tipo (2000 cabine con 70.000 partecipanti).

  • Un certo numero di università display stand con la loro ospitalità e i programmi culinari.
  • Alcuni partecipanti sono stati raccolti anche in occasione dell'edizione 2010 del Consiglio Internazionale dell'Hotel, Ristorante, Istituzionali e gli Educatori della conferenza.

Sperimentale i partecipanti sono stati reclutati in modo casuale, mentre camminavano intorno lo spettacolo, seduto presso gli stand, o avvicinato i ricercatori stand.

Nel complesso, hanno ottenuto 108 partecipanti.

PROCEDURA:

I ricercatori hanno creato ipotetico studente le descrizioni delle carte, con le foto di un ipotetico studenti. Hanno provato a fare le carte generiche e standardizzate, con un mix di corsa, tipo di corpo, e di età.

  • Le carte erano diverse combinazioni di attrattiva, di abbigliamento, gli accessori e le modifiche di corpo.

Ai partecipanti è stato chiesto di immaginare che essi sono stati responsabili delle risorse umane per la ristorazione e l'ospitalità società di gestione e sono stati l'assunzione di un nuovo dipendente. Hanno dovuto rank 16 di un ipotetico candidato carte in ordine di che pensano è più desiderabile.

Quindi, i partecipanti hanno registrato alcune delle loro caratteristiche (educazione, industria, esperienza, etc.) in una forma diversa.

RISULTATI:

Dal momento che c'era una grande combinazione di diversi fattori per gli ipotetici candidati, la loro analisi è stata un po ' complicato.

Tuttavia, qui sono le loro ipotesi e se queste ipotesi sono state sostenute.

IPOTESI 1: la bellezza è un attributo desiderabile di candidati di lavoro.

Risultato: VERO! I candidati più attraenti tendevano ad essere più altamente classificato.

IPOTESI 2: la Nitidezza è un attributo desiderabile di candidati di lavoro.

Risultato: VERO! Ben curati i candidati tendono a essere più altamente classificato.

IPOTESI 3: di colore Scuro abbigliamento è favorita in quanto più “professional”.

Risultato: NON è DAVVERO! Abbigliamento scuro leggermente favorito rispetto a un abbigliamento leggero, soprattutto tra giudici esperti. Ma l'effetto non era molto forte.

IPOTESI 4: abbigliamento Conservatore è preferito rispetto alla moda di abbigliamento.

Risultato: MISTO! Tra i membri della facoltà, abbigliamento conservatore è stato più altamente classificato. Tra gli studenti, alla moda abbigliamento era più altamente classificato. Trendiness aveva il vantaggio assoluto, ma molto dipendeva dal giudice.

IPOTESI 5: vestito di Business abbigliamento è un attributo desiderabile di candidati di lavoro.

Risultato: VERO! Vestito di Business abbigliamento ha portato la più alta classifica. Business casual è meno alta classifica, e casual è stato meno di tutti.

IPOTESI 6: Avere tatuaggi visibili, è un indesiderabile attributo di candidati di lavoro.

Risultato: VERO! Avere tatuaggi visibili portato nella bassa classifica.

IPOTESI 7: Non-conservatore piercing è un indesiderabile attributo di candidati di lavoro.

Risultato: VERO! Avendo non conservativo piercing ha portato nella bassa classifica.

 

Quali sono stati i fattori PIÙ IMPORTANTI in classifica (i fattori che hanno influenzato la classifica più forte)?

  • Neat toelettatura
  • Business abbigliamento consigliato

DISCUSSIONE

  • Questo significa che i piercing e i tatuaggi saranno fato una vita nella linea di disoccupazione? Non necessariamente. Qui ci sono alcuni fattori da considerare:
  • Neat toelettatura e abbigliamento consigliato sono le considerazioni più importanti. Se si dispone di coloro, poi, che ti dà la più grande bordo.
  • I tatuaggi sono stati visibili nelle foto. Se si dispone di un tatuaggio sul petto o braccio sotto la manica, quindi nessuno sa nemmeno di averlo.
  • Inoltre, è necessario conoscere il proprio pubblico. Giovani giudici tendono a come il più alla moda di abbigliamento. Vecchi giudici erano ovviamente più conservatore.

 

Riferimento

Ruetzler, T., Taylor, J. Reynolds, D. Baker, W., & Killen, C. (2012). Ciò che è abbigliamento professionale oggi? Una analisi congiunta di dati personali attributi di presentazione. International Journal of Management dell'Ospitalità, 31, 937-943. Link: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0278431911001770

 

© 2020 marphille.com